Nuna - gør stressdata til indsigt og handling

Nuna er en forebyggelsesløsning, der gennem korte og præcise ansigtsscreeninger måler kritiske sundhedsdata til hjælp for virksomheders og medarbejderes tidlige opsporing og håndtering af stress - og til brug for opfølgende relevante indsatser.

Med Nuna-appen i hånden kan medarbejdere på 20 sekunder måle deres stressniveau med en klinisk valideret ansigtsanalyse. Resultatet er en objektiv og evidensbaseret måling, der sammenholdes med medarbejderens egen oplevelse - og giver et klart billede af stressniveau og risiko.

Hurtig hjælp er afgørende

Medarbejdere med høj stress, der får tidlig og professionel støtte, har markant lavere risiko for sygemelding og hurtigere tilbagevenden til arbejdet.

Kilde: Sundhedsstyrelsen - Mental sundhed på arbejdspladsen

Økonomiske
omkostninger og
samfundsmæssige
konsekvenser

Stress er i dag en af de største udfordringer på danske arbejdspladser. Ifølge Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø fører stress-relateret sygefravær til over 61 mio. mistede arbejdstimer årligt, svarende til mere end 37.000 fuldtidsstillinger, og koster erhvervslivet op mod 16,4 mia. kr. om året.

Med Nuna kan virksomheder opdage stress i tide - og samtidig styrke medarbejdernes mentale og fysiske sundhed. En tidlig indsats reducerer risikoen for langtidssygemeldinger, øger energi og trivsel og fastholder værdifulde kompetencer. Nuna er derfor både en investering i medarbejderne, organisationens robusthed og i et sundere arbejdsliv.

For medarbejderen: hurtigere opsporing, reduceret stress og lavere risiko for langvarige sundhedsudfordringer
For kollegerne: et mere stabilt arbejdsmiljø med mindre direkte og inddirekte stressbelastning
For organisationen: lavere fravær og højere effektivitet - forebyggende tiltag styrker trivsel, arbejdsglæde og produktivitet
For samfundet: en sundere arbejdsstyrke og lavere udgifter til sundhed og sociale ydelser

Andel med høj stressscore, blandt
mænd og kvinder fra 2013-2023

Henrik Høgh Olesen
Professor i social- og personlighedspsykologi,
Aarhus Universitet

Nunas unikke kombination af avanceret AI-teknologi og dybdegående samtaler repræsenterer en ny og lovende tilgang til digital mental sundhed.

Med sin evne til at facilitere autentiske og individualiserede interaktioner har Nuna potentiale til at forbedre vores forståelse og håndtering af trivsel og stress.

Med Nuna får din virksomhed adgang til:

Regelmæssig, klinisk valideret og mobilunderstøttet ansigtsanalyse og psykometrisk måling for tidlig opsporing af stress

Tilbud til udsatte medarbejdere om tilpassede stressforebyggende online samtaleforløb og øvrige indsatser

Hotline til akut stressramte med vejledning til hjælp og behandlingstilbud

Dashboard til HR og ledelse med overblik over overordnede organisatoriske nøgletal og trends (uden personoplysninger)

Komplet implementeringsplan med support i forbindelse med udrulning, onboarding og organisatorisk forankring - så løsningen skaber reel effekt fra dag ét

Fordele med Nuna

Nem og automatiseret dataindsamling - uden spørgeskemaer

Minimalt tidsforbrug - blot 20 sekunders måling med høj værdi

Fleksibel brug - tag målingen når det passer dig bedst

Pålidelig indsigt - understøtter personlige oplevelser med fakta individuelt og organisatorisk

Diskretion - fordi stress er en svær samtale både for medarbejder og leder

Skalerbar og omkostningseffektiv implementering

Lethed - bliv klogere på dig selv og din organisation på en let og interessant måde

Klar til wearables - mulighed for tilslutning af f.eks. smartwatch eller smart ring med integration af løbende sundhedsdata (fra Q1 2026)

Din virksomheds udbytte med Nuna

Forøger medarbejdertrivsel og -sundhed

Forstærker forebyggelse og proaktive indsatser med dokumenteret høj ROI

Målretter på oplyst grundlag resurseallokering og indsatser til medarbejdere med størst behov

Udbygger ledelsens organisatoriske viden og overblik

Styrker måling og evaluering af igangsatte HR-indsatser

Tidlig indsats virker

Forebyggende tiltag mod stress kan reducere sygefraværet med op til 33 % - og dermed skabe både højere trivsel og markante besparelser for virksomheder.

Kilde: Vidensråd for Forebyggelse

Videnskaben bag Nuna - klinisk valideret teknologi og empiri

Nuna bygger på en evidensbaseret og klinisk valideret teknologi, der analyserer mikrobevægelser i ansigtet ved hjælp af fotoplethysmografi (PPG) via mobiltelefonens kamera. Teknologien er testet op imod anerkendte måleskalaer som PHQ-9 og GAD-7 og måler med en præcision på 100 % i højrisiko-identifikation samt 89,1 % i middel/lav-risikoklassifikation.

Målingen indfanger blandt andet puls, hjertefrekvensvariabilitet (HRV), blodtryk, resonant vejrtrækning og energibalance - vitale parametre, som er veldokumenterede indikatorer i forbindelse med stress, mental belastning og fysisk trivsel.

For medarbejderen betyder det, at analysen på kort tid leverer indsigt i både den fysiologiske (objektive) tilstand og den subjektive oplevelse. For virksomheden betyder det adgang til aggregerede, anonymiserede data, som giver et pålideligt grundlag for beslutninger og forebyggende indsatser.

Klinisk valideret metode udviklet efter ISO 13485-standarder
Måling af centrale biomarkører som puls, HRV, blodtryk, åndedræt og energibalance
Kombination af objektive data og selvrapportering for en helhedsorienteret vurdering

Stressmåling med evidens

Nunas ansigtsanalyse viser 100 % præcision i identifikation af højrisiko-profiler og 89 % præcision i middel/lav-risikoprofiler. Teknologien er udviklet efter ISO 13485 standarder.

Kilde: IntelliProve

Nuna - strategisk indsigt og højere medarbejdertrivsel

Nuna er udviklet med brugervenlighed og implementerbarhed for øje. Medarbejderen åbner appen, foretager en hurtig ansigtsanalyse med sin mobils kamera og modtager detaljeret feedback på sit stressniveau og restitutionsbalance Resultatet sammenfattes i en af tre farvezoner: grøn (lav/ingen stress), gul (moderat stress) og rød (høj stress). Systemet hjælper derefter medarbejderen videre til relevante ressourcer og tilbud.

For HR og ledelse giver Nuna adgang til dashboards, der anonymt samler data på tværs af organisationen. Her kan man følge udviklingen over tid, se tendenser i stress samt vurdere effekten af indsatser.

På den måde fungerer Nuna både som et værktøj for den enkelte medarbejder og som en strategisk indsigt for organisationen. Det skaber en proaktiv ramme for forebyggelse og reducerer risikoen for langvarige stressforløb.

Enkel måling via mobil app på 20 sekunder
Personlig feedback med forklaring af biomarkører og anbefalinger
Kategorisering i grøn, gul og rød - med vejledning om relevante tilbud
Anonymiserede dashboards til HR og ledelse med overblik og tendenser

Allan Polack
Tidligere Group CEO, PFA, bestyrelsesmedlem
Danske Bank & Simcorp

Nuna er relevant både som et forebyggelses- og behandlingsværktøj inden for tab af erhvervsevne (TAE). Og de arbejder mere dybtgående med data, end hvad jeg ellers kender til.

Nuna Care - personlig støtte og rådgivning

Når stressniveauet bliver for højt, er tid en afgørende faktor. Derfor tilbyder Nuna en direkte hotline for medarbejdere med høj stressbelastning. Her kan medarbejderen anmode om at blive kontaktet, hvorefter en sundhedsprofessionel ringer tilbage inden for 24 timer.

I samtalen får medarbejderen hjælp til at skabe overblik, forstå situationen og kortlægge de mest relevante næste skridt. Det kan være kontakt til egen læge, aktivering af sundhedsforsikring eller støtte gennem virksomhedens egne tilbud. Nuna Care sikrer dermed professionel hjælp og retning i en situation, hvor overblikket ofte mangler.

På den måde fungerer Nuna både som et værktøj for den enkelte medarbejder og bidrager samtidig med strategisk indsigt for organisationen.

Det skaber en proaktiv ramme for forebyggelse og reducerer risikoen for langvarige stressforløb og længerevarende sygefravær.

Mulighed for at anmode om hjælp direkte i appen
Professionel kontakt inden for 24 timer
Samtaler med sundhedsprofessionelle med fokus på overblik og næste skridt
Proaktiv opfølgning for at sikre, at støtte og handling følges til dørs

Stress rammer bredt

Over 25 % af danskerne oplever symptomer på stress. Stress er blandt de hyppigste årsager til langtidssygemeldinger og udbrændthed på arbejdspladsen.

Kilde: Arbejdsmiljø i Danmark

Bag Nuna er et kompetent hold
med solid erfaring

Bag Nuna står et passioneret team med dyb ekspertise inden for sundhed, psykologi, digitale løsninger og forretningsudvikling.

Vores mission er at opdage stress i tide og samtidig styrke mental og fysisk sundhed på arbejdspladsen. Med en unik kombination af forskningsbaseret viden og praktisk erfaring bygger vi løsninger, der skaber reel effekt for både medarbejdere og organisationer.

Jacob Beckmann

CEO & Co-founder

20 års erfaring med startups og digital forretningsudvikling inden for psykologi og mental sundhed.

Har ledet produktudvikling, go-to-market-strategier og partnerskaber, samt gennemført succesfulde virksomhedssalg - bl.a. Novalis til PFA Sundhed.

Kendt for at omsætte komplekse sundhedsudfordringer til skalerbare digitale løsninger.

Anders Colding-Jørgensen

Lead Psychologist

Adfærdspsykolog med speciale i vaner, adfærd og psykologisk brug af AI.

Tidligere underviser på IT-Universitetet og Københavns Universitet.

Stifter af tech-virksomheder og kendt foredragsholder samt podcastvært (Vaneinstituttet).

Han bidrager med stærk viden om, hvordan digitale værktøjer kan ændre adfærd og styrke trivsel.

Martin Falch Rasmussen

Business Development Director

Erfaren leder, founder og forretningsudvikler.

Tidligere gennem seks år CEO i Memira (healthcare) og herefter medstifter og CEO i Enova Energy, der blev solgt til Andel Energi.

Igennem hele sin karriere stærkt optaget af de både psykologiske, ledelsesmæssige og forretningsmæssige aspekter ved anvendelse og skalering af nye teknologier til opfyldelse af grundlæggende almenmenneskelige behov.

Peter Kær

CTO

30 års erfaring med digital udvikling og teknisk forretningsforståelse.

Har bygget hundredvis af løsninger på tværs af web, software og digitale platforme.

Har arbejdet med bl.a. Københavns Kommune, Red Barnet og dba - og bidrager med et sjældent helhedsblik på alle tandhjul i en digital løsning.

Flemming Breinholt

Bestyrelsesformand

Mere end 25 års erfaring som CEO i børsnoterede selskaber, private equity-ejede virksomheder og familieejede firmaer.

Har ledet operationer på 40+ markeder gennem startups, turnarounds og vækstfaser.

Ekspert i ESG, CSR og corporate governance - og en stærk fortaler for at styrke mental sundhed og trivsel som en integreret del af forretningen.

Sammen med vores udviklingspartnere, herunder no such agency (IT og appudvikling) og IntelliProve (valideret ansigtsscanningsteknologi), samt autoriserede psykologer og forskere fra bl.a. Aarhus Universitet, sikrer vi, at Nuna er bygget på både solid videnskab og praktisk anvendelighed.